??? 金融危機對銀行業(yè)的影響究竟怎樣？薪酬方面又發(fā)生了怎樣的變化？日前，太和對我國銀行業(yè)的薪酬進行了相關(guān)調(diào)查。據(jù)悉，去年浦發(fā)、興業(yè)、中信等銀行都實現(xiàn)了業(yè)績的大幅增長。其中，浦發(fā)銀行以127.5%的凈利潤增長率拔得頭籌。這些利好，給銀行業(yè)的薪酬也注入了令人振奮的信號。
????約有3成銀行認為經(jīng)營狀況向好
????去年，太和顧問通過對股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行及銀行信用卡中心等銀行機構(gòu)的調(diào)研結(jié)果顯示，2008年銀行業(yè)的薪酬福利水平較前三年明顯穩(wěn)中有升。
????從年度現(xiàn)金收入方面看，去年銀行業(yè)薪酬福利水平實現(xiàn)了24.3%的增長，而去年是2003年以來薪資增長最快的一年。針對今年銀行的經(jīng)營狀況和盈利能力的問題，約有3成的銀行認為經(jīng)營狀況向好，4成多的銀行認為經(jīng)營狀況和盈利能力與去年持平。
????拋開變動收入，縱觀銀行業(yè)員工的年度固定現(xiàn)金收入，5年來銀行業(yè)都保持著穩(wěn)定的增長。不過，銀行業(yè)的普通員工與高管人員的薪酬水平差距還在加大，當然，這也影響了銀行基層員工的滿意度指標。
????對此，部分銀行剝離一部分高管薪酬中的短期激勵，如績效工資、年底獎金等放入長期激勵(股票期權(quán)、員工持股)中，以增強員工的開心指數(shù)。
????固定收入與浮動收入之比呈下降趨勢
????金融危機發(fā)生后，在外資銀行大勢裁人的同時，國內(nèi)不少銀行卻依然在按部就班的進行招聘。由于網(wǎng)點快速擴張，零售業(yè)務逐步上升，同時，伴隨創(chuàng)新金融產(chǎn)品的日益增多，部分國內(nèi)銀行還加大了人才招聘的力度，尤其是對于中高端人才的招聘。
????雖然整個銀行業(yè)薪酬都呈現(xiàn)加速上漲的趨勢，不同地區(qū)的差異卻較大。從年度總薪酬來看，同樣的職位，各地分行的薪酬差異達到30%。上海仍然是銀行業(yè)薪酬最高的城市，內(nèi)陸地區(qū)相對較低。不過，二、三線城市的薪酬增長率卻較快，尤其是近幾年股份制銀行剛剛進入的中小城市。而在銀行業(yè)的人力資源薪酬管理方面，固定現(xiàn)金收入與浮動現(xiàn)金收入之比呈現(xiàn)下降趨勢。
????今年薪酬增長率預計降幅不小
????2009年，金融行業(yè)薪酬增長率預計達到13.3%，預計今年銀行業(yè)的薪酬依然堅挺。當然，隨著外資在華步伐的加快，再加上金融危機的宏觀影響，銀行業(yè)還是面臨著巨大的挑戰(zhàn)。薪酬專家預計， 2009年我國銀行業(yè)整體薪酬還是會保持較高的增速。但受國際、國內(nèi)經(jīng)濟大環(huán)境的影響，整個金融行業(yè)2009年的預計薪酬增長率與2008年相比還是有著不小的降幅。不過，13.3%的薪酬增長率，與房地產(chǎn)、高科技、醫(yī)藥、制造、消費品等行業(yè)相比，金融行業(yè)仍位居首位。預計，今年醫(yī)藥行業(yè)的增長率為9.5%，房地產(chǎn)行業(yè)為5.5%。 | 
