????繼去年11月25日出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)黨政正職監(jiān)督的暫行規(guī)定》,明確“裸體官員”不得擔(dān)任黨政正職和重要部門的班子成員之后,昨日,深圳市政府公報(bào)公布了該規(guī)定的實(shí)施細(xì)則,規(guī)定在市、區(qū)兩級(jí)建立領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女出國(guó)(境)情況年度報(bào)告制度。
????這份《關(guān)于深入貫徹落實(shí)加強(qiáng)黨政正職監(jiān)督暫行規(guī)定的若干實(shí)施意見》從干部的選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子分工、市區(qū)各部門的職責(zé)權(quán)限,以及工程發(fā)包、土地使用和專項(xiàng)資金使用的管理等諸多方面進(jìn)行了細(xì)化。
????干部選拔任用:
????財(cái)產(chǎn)申報(bào)不實(shí)取消擬任用資格
????《意見》規(guī)定,選拔任用黨政正職實(shí)行無(wú)記名投票表決———在認(rèn)真履行民主推薦、考察、醞釀等必經(jīng)程序后,對(duì)黨政正職的擬任(推薦)人選,由黨委全委會(huì)(黨工委會(huì))審議,進(jìn)行無(wú)記名投票表決。以個(gè)人名義(包括幾個(gè)人聯(lián)名)推薦干部的,必須實(shí)行“實(shí)名制”,應(yīng)提交署名書面推薦材料,說(shuō)明推薦理由。
????組織人事部門考察擬任人選,應(yīng)重點(diǎn)考察擬任人選的政治品質(zhì)、思想品質(zhì)、工作作風(fēng)、工作能力、工作業(yè)績(jī)、社會(huì)公德和生活言行。凡考察對(duì)象在現(xiàn)任工作單位時(shí)間不滿三年的,還應(yīng)到其原工作單位延伸考察。
????在組織考察期間,考察對(duì)象應(yīng)如實(shí)申報(bào)個(gè)人房產(chǎn)、投資等財(cái)產(chǎn)狀況,報(bào)告表交考察組并轉(zhuǎn)組織人事部門和紀(jì)檢機(jī)關(guān)存檔備查,凡發(fā)現(xiàn)有意隱瞞情節(jié)較嚴(yán)重的,取消其擬任用資格；已經(jīng)任命的,撤銷任命。
????《暫行規(guī)定》強(qiáng)調(diào),凡配偶和子女非因工作需要均在國(guó)(境)外定居或者加入外國(guó)國(guó)籍或者取得國(guó)(境)外永久居留權(quán)的,不得擔(dān)任黨政正職和重要部門的班子成員?！兑庖姟愤M(jìn)一步明確,在市、區(qū)兩級(jí)建立領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女出國(guó)(境)情況年度報(bào)告制度。深圳各區(qū)、市直各單位今年5月31日前已對(duì)本區(qū)、本單位班子成員配偶和子女在國(guó)(境)外定居等情況進(jìn)行了一次自查,自查情況已報(bào)市委組織部門。
????打擊拉票行為:
????因拉票受處理兩年內(nèi)不得提拔
????《意見》對(duì)拉票行為進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定,明確凡通過(guò)宴請(qǐng)、送禮、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、拜訪等形式,或委托、授意中間人出面說(shuō)情,或通過(guò)舉辦同學(xué)會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)、戰(zhàn)友聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng),拉攏他人在推薦過(guò)程中關(guān)照自己等不正當(dāng)?shù)姆墙M織行為,均屬拉票行為。
????經(jīng)查實(shí)存在拉票行為的人選,不得列為考察對(duì)象；已作為考察對(duì)象、擬任人選或候選人的,取消資格；已任職的,視情況予以責(zé)令辭職、免職、降職,或按規(guī)定程序罷免、撤銷職務(wù)。
????對(duì)參與、幫助他人拉票的人員,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、降職等組織處理。
????涉嫌違紀(jì)違法的,轉(zhuǎn)紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)拉票或參與、幫助他人拉票受到組織處理的,相關(guān)情況要如實(shí)記載,歸入干部文書檔案?jìng)洳?且兩年內(nèi)不得提拔使用。
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