??? 全面實施“富民強(qiáng)梧”科學(xué)發(fā)展三年計劃，干部亟待提高哪些本領(lǐng)？市委最近出臺的《關(guān)于提高全市黨員干部執(zhí)行力協(xié)同力創(chuàng)新力深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》給了我們明確答案：忠誠履職、真抓實干的執(zhí)行力，團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效溝通的協(xié)同力，開拓進(jìn)取、敢為人先的創(chuàng)新力。
提高干部“三個力”，既擊中了某些干部作風(fēng)能力的“軟肋”，又說出了群眾的心聲，引發(fā)了社會各界的熱議。這些天聽到議論比較多的，就是干部“三個力”高低誰說了算。據(jù)一些機(jī)關(guān)干部說，請群眾評判干部“三個力”，是這次提高“三個力”措施的亮點之一，他們覺得這是個“非常壓力”。
壓力之下出動力。那么，這“非常壓力”又從何談起呢？有干部說，這次將項目攻堅年、服務(wù)企業(yè)年、園區(qū)建設(shè)（招商引資）年活動成效作為檢驗干部“三個力”的試金石，如果有誰再搞“嘴上執(zhí)行、行動上不執(zhí)行或執(zhí)行不徹底”那套，群眾一眼就能看穿這種“金玉其外，敗絮其中”的干部。
聽干部們說，市委決定繼續(xù)將“窗口部門百名科長大評議”、“窗口部門服務(wù)績效大講評”這“兩大評議”活動作為提高干部“三個力”的平臺之一，這也讓他們感到了“非常壓力”。去年，電視、網(wǎng)絡(luò)直播了10個與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的部門在“窗口部門服務(wù)績效大講評”活動中公開述職接受社會各界點評，“民意力量”一時成為街頭巷尾的熱詞。
請群眾評判干部“三個力”， 這是個辦法好！干部們覺得有“非常壓力”，這更是一個好的開端！ | 
