?勞工部稱自2008年以來，調(diào)查員就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)Forever21的數(shù)十家供應商有“血汗工廠”的嫌疑，而此次對勞工部傳票的置之不理，讓其地區(qū)主管十分“失望”。
????文/新浪財經(jīng)北美撰稿人田野
????美國十分流行的大眾服裝品牌Forever21近日再度陷入“血汗工廠”丑聞。美國勞工部認為其供應商的工人沒有得到適當報酬。早在2001年， F21的美國代工廠就被訴不發(fā)加班費，且工作環(huán)境惡劣，60%的產(chǎn)品為中國代工。盡管屢屢被訴，F(xiàn)orever21發(fā)展勢頭仍然強勁，特別是對開拓中國市場雄心勃勃。
????在美國十分流行的大眾服裝品牌Forever21近日再度陷入“血汗工廠”丑聞。據(jù)網(wǎng)絡媒體《赫芬頓郵報》報道，美國勞工部在今年8月底就對Forever21發(fā)出了傳票，要求其提供供應商工人的工作時間和工資狀況等信息，但直到現(xiàn)在還沒有得到任何回應。
????勞工部西克維納市工資工時部主管普西里拉-加西亞(PriscillaGarcia)對記者表示，“我們有證據(jù)認為Forever21的一些供應商的工人沒有得到適當?shù)膱蟪辍！痹谝环萆现馨l(fā)表的聲明中，勞工部稱自2008年以來，調(diào)查員就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)Forever21的數(shù)十家供應商有“血汗工廠”的嫌疑，而此次對勞工部傳票的置之不理，讓其地區(qū)主管十分“失望”?！爱敼揪芙^照傳票履行義務是對法律的公然藐視，勞工部會使用一切執(zhí)行權力確保工人工資水平?！?/p>
????根據(jù)美國《公平勞動標準法》規(guī)定， 聯(lián)邦最低工資標準為每小時7.25美元。但不少服裝工廠卻違反規(guī)定，論件計算工資，并且不發(fā)加班費，導致工人實際工資往往大大低于法定標準。近年來，勞工部在洛杉磯、圣地亞哥、西克維納等地區(qū)展開了上千起調(diào)查，發(fā)現(xiàn)各種手段克扣工人工資的總金額達1100萬美元。
????這已經(jīng)不是Forever21第一次遇到“血汗工廠”的指控了。早在2001年，19名工人就在維權組織的幫助下將這家廉價服裝品牌告上法庭，稱其代工廠工作環(huán)境惡劣，工人要在沒有加班費的情況下每天工作10到12個小時。2004年，F(xiàn)orever21與工人庭外和解，并許諾將改善其代工廠的工作環(huán)境。
????不過，根據(jù)《洛杉磯時報》報道，今年年初，又有5名工人對Forever21提出集體訴訟，稱每天下班打卡之后，工人們都被要求滯留很長時間，以便雇主進行檢查，看是她們否存在盜竊行為。報道還表示，這些工廠中有不少同工，高中沒畢業(yè)就被雇傭。
????盡管屢屢被訴，F(xiàn)orever21發(fā)展勢頭仍然強勁，特別是對開拓中國市場雄心勃勃。在幾年前進軍中國但無功而返之后，F(xiàn)orever21在北京王府井(24.78,-0.34,-1.35%)設立旗艦店，隨后又入駐上海，在香港也有分店。作為韓裔美國人所創(chuàng)立的品牌，F(xiàn)orever21在亞洲市場的競爭力不能小覷。
????“中國是世界上僅存的(經(jīng)濟)火車頭了，” Forever21副總裁SungWon Sohn表示，他認為價格低廉的服裝在中國經(jīng)濟減速的環(huán)境下會銷量不錯。
????點評：2008年，一部講述3名非法移民工人控訴Forever21雇傭“血汗工廠”的紀錄片《洛杉磯制造》獲得了29屆艾美獎的最佳長篇跟蹤報道獎，也將這一駭人現(xiàn)狀推入大眾視野。不知道Forever21的中國代工廠里，工人的工作狀況又是怎樣？ | 
