|
??? 三、抓好支撐點(diǎn)：激勵(lì)機(jī)制形成內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，激勵(lì)全員齊爭(zhēng)共創(chuàng)
如何讓每一個(gè)黨組織都在創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中受到震動(dòng)，取得進(jìn)步，讓每一名黨員都在創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中受到教育，不斷提高？柳州供電局黨委將傳統(tǒng)模式與現(xiàn)代管理結(jié)合起來(lái)，形成特色的長(zhǎng)效管理機(jī)制，讓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)后勁更強(qiáng)、力量更足。
《黨員先進(jìn)性評(píng)價(jià)》機(jī)制，激勵(lì)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)：作為南方電網(wǎng)公司“黨員先進(jìn)性評(píng)價(jià)”辦法的起草和試點(diǎn)單位，柳州供電局按照“五帶頭”、“四優(yōu)”黨員要求，把黨內(nèi)教育與黨外群眾監(jiān)督、對(duì)黨員的定性要求和定量要求相結(jié)合，從個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、黨支部測(cè)評(píng)四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)價(jià)。并注重運(yùn)用測(cè)評(píng)結(jié)果，激發(fā)廣大黨員的活力，不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
人才激勵(lì)機(jī)制，使干得好的黨員工作有“奔頭”。柳州供電局把“S保障”體系與“兩結(jié)合、兩培養(yǎng)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，搭建起了“有才能，給舞臺(tái)；有本事，給出路；有業(yè)績(jī)，得發(fā)展”的人才成長(zhǎng)環(huán)境，激發(fā)黨員員工積極性、主動(dòng)性。一大批黨員技術(shù)標(biāo)兵、年輕骨干、技術(shù)能手脫穎而出。一年來(lái)，局黨委調(diào)整提拔中層干部78人次，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
抓深一種影響力，“黨員故事”唱出故事里的“歌”。局黨委堅(jiān)持以典型引路、將宣傳好“明星黨支部”和“黨員故事”作為深化“S保障”的重要手段。今年7月，我們精心挖掘和樹(shù)立了以《阿牛真?！返摹皠趧?dòng)模范”李永成、以及“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”諸葛玉蓉兩位優(yōu)秀黨員代表，通過(guò)拍攝“黨員故事”電視宣傳片廣泛宣傳，以點(diǎn)帶面，營(yíng)造全局上下學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。
柳州供電局務(wù)實(shí)創(chuàng)新地開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。截止10月底，取得年內(nèi)三個(gè)“百日安全無(wú)事故長(zhǎng)周期”，實(shí)現(xiàn)售電量79.85億千瓦時(shí)，完成全年目標(biāo)任務(wù)的92.8%，城市供電可靠率達(dá)到99.887%?！稄V西日?qǐng)?bào)》、《廣西工人報(bào)》、廣西電視臺(tái)等多家自治區(qū)主流媒體對(duì)柳州供電局“黨員先進(jìn)性S保障”及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行了采訪(fǎng)與報(bào)道。（龍海芳）
? | 
