????打破論資排輩怪圈，郁南不拘一格選人才
????近日，郁南縣通過(guò)“兩推三考”競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式選拔出來(lái)的15名優(yōu)秀年輕干部分赴該縣15個(gè)鎮(zhèn)，任職黨委委員或副鎮(zhèn)長(zhǎng)。據(jù)介紹，這15名鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡28.3歲，有13名為80后，最年輕的只有23歲。這是該縣以鎮(zhèn)級(jí)換屆選舉為契機(jī)，打破論資排輩頑疾，不拘一格選拔人才的一次成功嘗試。
????在本次遴選中，該縣放寬公推選拔的資格條件，擴(kuò)大推薦提名范圍，明確規(guī)定全縣32歲以下、具有大專以上學(xué)歷、3年以上科員工作經(jīng)歷即可報(bào)名參加。為破解目前公選普遍存在的方法簡(jiǎn)單、以考取人及部分公選干部高分低能、缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)等問(wèn)題，該縣結(jié)合實(shí)際，首創(chuàng)了“逐輪淘汰”的選拔程序和辦法，綜合運(yùn)用了以績(jī)效為依據(jù)的量化考評(píng)機(jī)制，探索嘗試了全新測(cè)評(píng)模式。在選拔程序上，實(shí)行“兩推三考”差額遴選，切實(shí)做到好中選優(yōu)，優(yōu)中配強(qiáng)?！皟赏啤敝覆铑~推薦，包括各黨委民主推薦和黨委會(huì)議擇優(yōu)差額推薦“三考”包括差額筆試、差額考評(píng)和差額考察。實(shí)行差額筆試，按照職位1：2的比例，筆試成績(jī)前30名的考生進(jìn)行集中考評(píng)；實(shí)行差額考評(píng)，按考評(píng)得分遴選前20名進(jìn)行考察；實(shí)行差額考察，按量化考察得分遴選前15名報(bào)縣委常委會(huì)討論決定。
????此次考試筆試內(nèi)容由縣委書(shū)記黃志豪親自命題。據(jù)黃志豪介紹，命題的基本原則是：干什么考什么，貼近鎮(zhèn)府職能，以平時(shí)工作內(nèi)容為題材考查考生快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，考查考生邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和知識(shí)積累，讓干得好的人考得好，最大限度防止“高分低能”和“考試專業(yè)戶”出現(xiàn)。 (記者/楊紅雨) | 
