梧州日報記者 柳雙
編者按 今年3月，本報推出了“力爭上游好干部”專欄，宣傳我市各領(lǐng)域力爭上游好干部的典型事跡，為干部樹立了“敢干、會干、干成”的標桿，激發(fā)了全市更多干部干事創(chuàng)業(yè)的活力和擔當作為的動能?，F(xiàn)推出第二批表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的“力爭上游好干部”，讓大家學有榜樣、干有榜樣，營造學有標桿力爭上游、擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為建設(shè)壯美廣西、共圓復(fù)興夢想貢獻梧州力量。 白天，她在上班的路上看到街邊垃圾不及時清理、車輛亂堆放等問題，就及時拍照記錄；到辦公室，她開始接待到訪的居民，面帶微笑，認真傾聽記錄居民反映的問題，及時召集相關(guān)部門共同商量解決；夜幕下，參與治理夜宵攤檔、商鋪占道經(jīng)營整治等活動…… 工作繁雜，任務(wù)繁多，事情瑣碎，但覃春梅是游刃有余，每項工作都統(tǒng)籌安排好。 展現(xiàn)在記者面前的覃春梅，臉上總是洋溢著自信的微笑。作為長洲區(qū)大塘街道辦黨工委書記、新興路嚴管街長洲段“街長”，她幾乎每天都忙碌在基層，與居民們“零距離”接觸，成為許多社區(qū)居民心里的“貼心人”。 城市管理環(huán)境整治，她在現(xiàn)場 2018年5月起，我市嚴管街實施“街長制”，將城市管理觸角延伸到了小街小巷，乃至居民小區(qū)內(nèi)。擔任新興路嚴管街長洲段“街長”以來，覃春梅一直把“群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)”當做工作的根本遵循。 興安小區(qū)及周邊消防通道兩側(cè)經(jīng)常停滿車輛，導(dǎo)致小區(qū)車輛出入難，也嚴重影響了消防通道的暢通，群眾怨聲連連。當了解到這條通道是輻射到周邊2000多戶，共計6500名居民群眾的消防安全通道時，覃春梅下定決心一定要盡快解決。去年6月15日，她召集長洲消防大隊、綜合警務(wù)等相關(guān)執(zhí)法部門，合力理清道路權(quán)責、整治車輛違法停放行為、劃設(shè)道路標線。整治行動僅用了五天時間，就徹底打通了這條“生命通道”。 在接下來的半年時間里，覃春梅統(tǒng)籌各相關(guān)部門共疏通了類似“生命通道”17條，進一步提升了應(yīng)急救援保障，得到居民的認可，更有居民送上“為人民服務(wù) 好街長團隊”的錦旗。 共建和諧美好社區(qū)，她在行動 2017年，覃春梅作為金葉社區(qū)掛點的領(lǐng)導(dǎo)后，了解到梧松生活小區(qū)存在基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、配備設(shè)施不全、長期無專人監(jiān)管等問題后，馬上和社區(qū)工作人員走進居民家中，和居民促膝長談，做思想工作，指導(dǎo)成立業(yè)委會。同時，召集有關(guān)部門和業(yè)委會共同商議引進物業(yè)公司管理，并通過利用棚改整治提升環(huán)境，提升居民文明意識，推進小區(qū)自治管理+物業(yè)服務(wù)模式，構(gòu)建了社區(qū)+物業(yè)+業(yè)委會+“五長”四位一體的管理方法，解決梧松生活小區(qū)存在問題。 為了有效整治轄區(qū)范圍的“牛皮癬”，她任“街長”的團隊設(shè)置顏色鮮明的“大塘辦便民欄”116個，讓有宣傳需要的小商家不再亂張貼。為推動社區(qū)小街巷管理的長效化，組建梧州第一支“啄木鳥”城市修補小分隊、“活力長洲·美麗大塘”小黃人志愿者隊伍，設(shè)立“民意接待廳”，為解決群眾訴求開通了“綠色通道”…… 這些針對城市建設(shè)、推動社區(qū)居民服務(wù)的精細化的“金點子”，大部分都是覃春梅提出并督促落實的。“經(jīng)常到社區(qū)跑聽群眾反映，才能提升社區(qū)服務(wù)群眾的工作水平，把服務(wù)工作做到群眾心坎上?！瘪好氛f道。 到大塘街道辦任職近三年來，覃春梅在工作上總是精神振奮，從不懈怠，大大小小的事情都能夠有條不紊地安排、落實，身邊的同事總是稱贊她“干實事、有拼勁”。 |
