梧州零距離網(wǎng)-西江都市報訊 （記者 朱元冬 通訊員 嚴揚佩）1月24日，記者從梧州市人才發(fā)展局獲悉，經(jīng)過相關程序，有2309人被認定為2020年第一批梧州市高層次人才。同時，《梧州市高層次人才激勵和培養(yǎng)暫行辦法》已于日前出臺，對在梧州干事創(chuàng)業(yè)的人才進行分類認定和激勵。 據(jù)了解，被認定的2020年第一批梧州市高層次人才涵蓋教育、醫(yī)療、工程等領域，根據(jù)新出臺的人才激勵和培養(yǎng)政策，全職在梧州工作滿5年的頂尖人才、A—E類人才，將每月獲得梧州市政府發(fā)放的人才津貼。其中，頂尖人才根據(jù)實際情況實行一人一策，由市人才發(fā)展局、用人單位與人才共同協(xié)商，報市委人才工作領導小組審定后確定其人才津貼；A—E類人才按照不同類別每月發(fā)放2000元至100元不等的津貼。 根據(jù)人才激勵和培養(yǎng)政策，在梧州無住房的高層次人才，經(jīng)本人申請，可申請購買人才政策性住房。頂尖人才和A—D類人才子女需要入學入園的，可在全市范圍內(nèi)選擇公辦幼兒園或公辦學校，E、F類人才子女，可按其父母居住地所在城區(qū)或縣（市）選擇公辦幼兒園或公辦學校，由學校主管教育局統(tǒng)籌安排就讀。高層次人才子女入讀高中階段學校，按當年初中學業(yè)水平考試成績或原就讀學校等級安排相應學校就讀。 在人才培養(yǎng)和管理方面，鼓勵用人單位自主培養(yǎng)高層次人才。對同一認定人才對象在被認定后達到更高層次認定條件的，按相關標準給予人才所在單位一次性獎勵。此外，定期組織高層次人才參加梧州人才論壇、“產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇”“學術(shù)研討會議”“高端人才峰會”等活動，為高層次人才學習交流提升提供平臺。 |
