梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊 人才是第一資源。近年來，長洲區(qū)高度重視人才工作，采取切實措施加大人才引進和培養(yǎng)力度，人才工作取得較好成效。
項目是人才快速集聚的“梧桐樹”。2019年以來，借力梧州寶石節(jié)，長洲區(qū)共舉辦招商引資及人才交流活動5場次，促成項目簽約18個，完成投資128億元，以“項目+人才”方式，柔性引進高層次人才76人，技術型“藍領”人才560人。圍繞“三企入梧”，長洲區(qū)捆綁包裝產(chǎn)業(yè)項目與引才項目，結合粵港澳大灣區(qū)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉移特點，有針對性地上門對接、洽談項目，柔性匯聚人才100人以上。
平臺是人才發(fā)光發(fā)熱的主舞臺。目前，該區(qū)已成立“長賢同舟”人才工程，吸收藝術、企業(yè)、醫(yī)療等各類人才29人，按照專業(yè)特長分成8個服務隊，開展如農(nóng)技指導、義務診療、宣傳衛(wèi)生健康知識等“菜單式”智力服務。此外，長洲區(qū)制定人才服務活動積分制，以積分的形式記錄人才服務的時長、次數(shù)等；制作服務記錄冊，記錄人才服務活動的點點滴滴，附上群眾評價、服務單位星級評定和年終領導寄語，展現(xiàn)人才服務成效?！耙豢ㄒ粌浴眱?nèi)容作為人才評先評優(yōu)的重要參考，激發(fā)人才積極性和服務新動力。
（史秋蘭 賴紀露）
